기업교육론중 기업교육운영 요약

소개글

기업교육론 중 기업교육운영에 대한 1페이지 요약입니다.

목차

없음

본문내용

기업 교육의 운영은 개발된 교육 프로그램을 실제 학습대상자들에게 적용할 뿐 아니라 지속적으로 유지하고 관리하는 활동을 말한다. 우선 운영 담당자의 역할은 아주 중요한다. 교육진행을 잘하느냐 못하느냐에 따라 교육목표를 달성하느냐 못하느냐 판가름이 나고 이는 곧 교육의 성과와 직결되기 때문이라 한다. 교육진행 담당자는 성과 있는 교육을 위해 교육 진행의 기본방향, 준수사항은 물론 교육 진행시 필요한 여러 가지 기술들을 완전히 터득하여야 할것이며, 외모와 표정 , 말과 행동, 태도에 각별한 신경을 써야 할 것이다. 교육진행은 철저한 동기부여를 위해 학습자 스스로 즐거움 속에서 교육을 받아들이고 자발적 적극적으로 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 유도하는 스스로 책임지는 분위기를 조성하는 자기주도적 학습, 학습자의 입장에서 진행하는것, 솔선수범하는 교육 진행자의 방향이 있다. 프로그램이 좋다고 하여 학습자들에게 좋은 프로그램이 되는 것은 아니다. 좋은 강사야 말로 좋은 프로그램을 만든다. 교육 프로그램에서 프로그램의 성공을 강사가 차지하는 비율은 대단히 크다고 볼 수 있다. 강사를 선정할 때는 우선 교육프로그램을 확인하고 몇몇 후

참고 자료

기업교육론