민주 노총 조직 구조 사례 분석

소개글

민주 노총에 관한 전반적인 조사와 사례 분석

목차

INTRODUCTION
`왜 민주노총인가?` -민주노총을 주제로 선정한 이유 제시

MAIN DISCOURSE
Ⅰ. 민주노총의 어제와 오늘

Ⅱ. 민주노총의 조직구조 분석

1. 네 가지 차원에서의 조직현황
1) 연도별 조직현황
2) 산업별 가맹연맹 조직현황
3) 지역본부별 조직현황
4) 조직내 산별노조의 현황

2. 현 조직구조 분석
1) 조직형태의 분류
2) 지역적 조직구조에 따른 분석
3) 조직의 통합과 조정방법에 따른 구조분석
4) 조직의 목표에 따른 구조분석
5) 환경요인에 따른 조직구조분석

Ⅲ. 조직구조적 문제 도출 및 해결방안

1. 문제도출 모델
2. 조직구조적 측면에서의 문제 도출
3. 해결방안 - 조직변화의 방향을 중심으로

Ⅳ. 거시적 관점에서의 민주노총의 향후 과제

1. 조직의 비대화
2. 비 정규직 문제

※ 인터뷰 : 민주노총 총무부장 이수미님

CONCLUSION
결론 및 함의

본문내용

Ⅰ. 민주노총의 어제와 오늘

A: 기본과제
기본과제는 다음 세가지로 요약될 수 있다.
첫째, 자주적이고 민주적인 노동조합운동의 역사와 전통을 계승하고 인간의 존엄성과 평등을 보장하는 참된 민주사회 건설을 향한 노력을 하는 것` 둘째, 노동자, 나아가 민족의 존엄성과 자주성을 확립하기 위하여 권리 쟁취에 노력을 한다. 섯째, 근로자의 삶의 질을 향상 시키기 위한 노동 기본권 쟁취에 민족과 인류와 연대하여 앞장선다

B: 형성과정
1)1987년 7·8월 노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전
- 유일한 전국조직이던 한국노총을 거부하고 노동조합의 연대조직 건설
- 많은 노동조합 결성(87년 한해 노조 2,675개에서 4,103개로, 조직률 12.3%에서 13.8%로 증가)
- 1989년 노동조합 활동 가장 활발(노동조합수 7,883개, 조합원수 1,932,000명, 조직률 18.7%)
- 유일한 전국조직이던 한국노총을 거부하고 자주성과 민주성을 가진 노동조합의 연대조직 건설.
- 여성, 제조업 중심의 노동조합에서 대공장, 사무전문직에도 많은 노동조합 건설
- 노동자가 사회에서 차지하는 지위 향상

참고 자료

없음