조직경제학

소개글

조직경제학의 적용: M형 조직구조에 관하여 알아보자.

목차

1. 대리이론: 대리손실의 최소화
2. 거래비용경제학: 조직이론에 대리이론의 적용
3. 조직경제학의 적용: M형 조직구조
4. 조직경제학의 비판

본문내용

조직경제학은 대리이론을 기반으로 발전한 거래비용이론을 말한다. 거래비용이론은 ‘시장과 위계이론’이라고도 한다.

1. 대리이론: 대리손실의 최소화
- 대리인비용을 최소화시키는 적정 재무구조 수준이 존재한다는 것
이때 대리인 비용은 감시비용 (monitoring cost)와 보증비용 (bonding cost), 잔여손실 (residual loss)로 구성된다고 본다. 이 세가지가 각각 최소화되면 대리인 비용이 최소화된다고 보는 것이 이 가설의 주장이다.
㉧ 감시비용 최소화
가설에 따르면 감시비용은 대주주와 소액주주간에 발생한다고 본다. 대주주와 소액주주간에 서로의 정체에 대해 의심을 하기 때문에 감시비용이 발생한다고 보는 것이다. 소액주주가 대주주에게 권한을 위임하면 대주주의 활동에 대한 감독이 필요하게 된다. 대주주는 자신의 이익극대화를 추구하고, 기업 전체가치의 극대화를 추구하지 않는다고 본다. 따라서 대주주의 이익은 증가하지만 소액주주의 이익에는 변화가 없는 상태가 온다고 한다. 이러한 측면에서 투자의 왜곡 문제가 발생을 하고, 소액주주들이 대주주의 이러한 행태를 감시하는데에 비용이 소요된다고 보는 것이다. 이러한 상황이 벌어지는 것이 잘 감이 오지 않으실 것 같다.
이러한 상황이 발생하는 이유는 소액주주의 의결권 행사는 주총에서 거의 영향을 미치지 못한다. 이런 이유 때문에 소액주주의 경우 의결권을 대주주 쪽에 위임하는 경우가 많이 생긴다. 이러한 점 때문에 감시비용의 원인이 발생하는 것이다.

참고 자료

없음