[발표와 토의]기독교적 관점에 의한 기업경영은 가능한가?

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80년 9월 ‘잉글런드’라는 이름으로 신촌이대 입구 광생당 약국에 자리잡은 조그만 점포로 시작하여 매년 2배 이상의 성장을 하여 창업 10년만인 90년에는 매출 2000억원을 달성, 1996년 1조원 매출이라는 신기원을 이룩한 이랜드. IMF라는 시련 속에서도 꾸준한 성장을 거듭해 지금 현재 계열사 10여개를 거느린 중견기업으로 성공한 요인에 대하여 분석해 보겠다.
이랜드에는 뭔가 다른 특별한 것이 있다 ! “ 기업은 정직하게 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 사용하여야 한다 ” 는 기독교적 나눔 정신이 반영된 독특한 기업 경영이념에 부서마다의 학습조직 결성과 지식경영이 연계되어 차별화된 성과를 창출하고 있기 때문이다 .
이랜드는 기독교 문화가 깊이 배어 있다. 매 일요일마다 안식을 지킨다는 의미에서 업계 통상 30%에 달하는 일요일 매출을 포기하였으며 7년마다 기업의 성장을 위한 안식년을 갖는다. 이랜드는 신입사원을 선발할 때부터 기독교인이거나 기독교를 배울 마음이 있는 사람으로 명시하며, 기독교인과 비기독교인의 비율은 대체적으로 1:1정도 된다.

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