[여성 출산 취업]여성의 출산 후 경력단절과 노동복귀

lovemedo

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2005.10.13
최종 저작일: 2005.10; 2페이지/ 한컴오피스; 가격 2,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석- 김 지 경
이라는 논문을 요약해오는 레폿입니다.

본문내용

본 연구는 출산과 양육으로 인한 경력단절의 양상과 출산 후 노동시장으로의 복귀를 결정하는 요인을 콕스비례재해률모형으로 분석한 연구이다.

1. 연구 필요성
출산과 육아로 20~30대의 노동시장 단절이 심각하다. 출산 후 장기간 노동이 단절되면 고용주가 여성을 차별하고, 여성도 지식을 재습득해야 하며 재취업 과정에서 차별 및 경력단절을 경험하면 노동시장을 탈퇴하기 쉽다. 이에 본 연구는 여성 경력단절의 시발점이라 할 수 있는 첫 자녀 출산 시기를 중심으로 기혼여성인력의 노동시장 진입과 탈퇴에 관해 분석한다. 이를 통하여 기혼여성들이 경력단절 없이 연속적 취업을 하기 위한 정보를 제공한다.

2. 선행연구
여성들의 출산 후 노동 복귀에 영향을 미치는 요인별 사항은 다음과 같다.
1. 인구학적 특성
연령이 낮을수록 노동시장 재진입과 재탈퇴가 쉬우며, 첫 출산보다 추가적 출산일 때 경력단절기간이 짧아지고 복귀는 빨랐다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

[전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라 7페이지

따른 경력 단절과 현장 미복귀를 원인으로 꼽고 있다. ... 다시 말해 성인이 된 후 취업을 하다가 노년에 은퇴하는 자연스러운 현상을 ... 있는 부분이다. 20년 동안의 가사 노동을 대부분 일반적인 노동 경력으로
통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용) 22페이지

낮아짐 ⇒ 출산휴가 및 육아휴직제도 사용후 복귀하지 않는 큰 이유는 기업과의 ... 모성보호 제도 사용 통계 출산전후 휴가 / 육아휴직 이용 후 경력단절 당시 ... 수준임 → 출산전후 휴가 사용이후 경력단절예방 및 빠른 복귀프로그램 마련할
평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고 4페이지

출산 후 경력단절 기관과 노동시장 복귀 결정 요인을 분석한 결과에서는 자녀 ... 양육 시기가 끝나면 출산으로 비취업 상태인 여성의 56.1%는 노동시장으로 ... 출산 전 전일제 근로를 하던 여성이 복귀하는 확률이 높게 나타난다.
[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시. 2페이지

경력단절 여성 취업지원 정책의 성공을 보면서 출산율 증가에 대한 기대도 높일 ... 경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 ... 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을
사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시 6페이지

경력 단절은 출산과 육아를 앞둔 여성의 가장 큰 걱정 중 하나이다. ... 우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 ... 본론 (1) 출산 후 여성의 사회 복귀를 위한 지원 제도 개선 (2) 돌봄
5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요. 5페이지

결혼 후 출산을 겪은 30대 기혼여성들의 경력단절이 심각해지고 있다. ... 갈림길의 선택에서 떠밀려 선택지 없는 경력단절을 겪으며 아이 양육 후 노동시장에 ... 이미 경력이 단절된 여성의 재취업 제도 도입과 더불어 여성들의 노동권 보장을
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 5페이지

경력단절 이후 다시 노동시장으로 복귀하려는 여성을 위한 직업교육과 취업연계가 ... 경력단절 여성의 경제활동 실태 결혼 후 임신과 출산이라는 시기를 거치면서 ... 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 3페이지

출산 후에도 일자리 유지와 복귀를 쉽게 할 수 있도록 해야 할 것이다. ... 이는 여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절이나 일시적으로 노동시장에서 ... 또한 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히
새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 4페이지

증가 (3) 출산 육아의 기회비용증가 (4) 여성의 경력단절 현상 (5) ... 또한 줄어들었다. (4) 여성의 경력단절 현상 맞벌이 가정에서 여성은 자녀를 ... 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라는 통보를 내리고 있기 때문이다
저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시 15페이지

여성이 출산·양육기 경력단절 없이 안정적으로 자신의 경력을 유지하고 지속 ... 발생 2) 추진방향 ① 병원에서 퇴원 후 지역사회 복귀, 재가 돌봄 등 ... 협회 등과 연계한 전문기술 훈련 등 경력단절 여성의 취?창업 지원 ?
여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오 3페이지

둘째, 경력단절 이후 재취업 시 정규직으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 ... 사용 후 복귀하지 못하는 사례가 많아 모성보호 관련 법규정 준수 여부 감시체계 ... 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 15세 이상 기혼 여성 중 경력 단절
주장, 근거 찾기.doc 7페이지

공감하기 어려웠고, 일부 응답자들은 결혼과 출산 후 여성에게 주어지는 가부장적인 ... 이를 위해 다양한 연구에서 경력단절여성의 재취업을 늘리거나 이미 재취업한 ... 출산과 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성은 남성과 동등한 기회를 부여받지
여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요. 6페이지

여성 경력단절 실태 1) 육아휴직과 가사 노동: 많은 여성들이 출산과 육아를 ... , 주요 원인은 다음과 같다. 1) 육아와 가사노동: 여성은 출산 및 육아를 ... 재택근무, 일시적인 일자리 중단 후 복귀, 일부분만 근무하는 등의 옵션을
여성노동정책의 과제에 대해 논하시오 5페이지

우선 청년·재직 여성의 경력단절 예방 지원과 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 ... 경력단절 여성 맞춤형 취업 지원강화로 여성 취업 지원 서비스의 전문화·체계화를 ... 경력단절 여성정책 현황 임신·출산·육아 그리고 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로
여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. 6페이지

육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. ... ① 현황 ‘경력 단절 여성 등’은 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 ... 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를
저출산의 원인과 개선 방안 4페이지

경력 단절 후 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율 또한 45%였다. ... 요약하자면 여성들이 결혼과 출산이 주는 행복보다 경력 단절과 출산 후유증, ... 다른 이유로는 경력 단절이 있다.