[경영학] 존경하는 CEO 잭웰치

소개글

간단하고 깔끔하게 정리되어있습니다.

목차

◈ 잭 웰치는 누구인가?
◈ 잭 웰치의 경영이념

본문내용

◈ 잭 웰치는 누구인가?

잭 웰치는 모든 CEO들이 닮고 싶어하는 리더이다. 그는 제너럴일렉트릭(GE)에 입사해 독특하면서도 뛰어난 업무 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE 회장이 되었다. 당시 회장 선출에 있어서도 그는 다른 회장 후보와 달리 적극적으로 자신의 업적을 부각시키고 자신의 단점인 인간관계를 신중히 변호하였다. 회장이 된 이후 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 잭'이라는 별명을 얻어가며 GE를 혁신해 오늘날 세계 최고의 기업으로 성장시켰다. 이러한 경영 능력으로 그는 2001년 영국의 《파이낸셜 타임스》가 선정한 '세계에서 가장 존경받는 경영인'에 선정되었고, GE 역시 2000년에 이어 '세계에서 가장 존경받는 기업'으로 선정되었다. 2001년 9월 45세의 이멜트에게 회장 자리를 물려주고 퇴임할 때까지 총 1,700여 건에 달하는 기업의 인수합병을 성사시킨 경영의 달인이다. 잭 웰치는 GE의 시가를 회장 취임 당시보다 40배 가까이 키워놓고 은퇴했다. 시장점유율 1위 혹은 2위 사업 외에는 모두 처분한다는 것으로 유명한 사업구조조정에서 시작해 다운사이징, 워크아웃, 벽 없는 조직, 세계화, 서비스화 그리고 최근의 6시그마와 E-비즈니스에 이르기까지 지난 20년 동안 GE는 지속적인 자기 혁신을 통해 세계 초우량 기업으로 발전할 수 있었다.

참고 자료

없음