한국 기업교육의 현황 및 문제점

소개글

우리나라 기업교육의 현황 및 문제점을 파악하여 해결 방안을 정리한 내용입니다.

목차

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본문내용

[서론]
기업에서 이루어지는 교육을 기업 교육이라 정의하는 동시에 기업교육의 목적을 정의하자면 풍부한 인적자원을 개발하여 기업에 이득을 누리는 것이라 하겠다. 기업교육은 어디에서 어떻게 이루어지느냐에 따라 교육의 성격과 목적, 방향이 달라진다고 본다면, 기업교육의 본질과 성격, 목적, 그리고 방향은 그만큼 중요시되어야 하겠다.
하지만 현재 한국기업교육은 어떠한 현실인가?
기업교육은 기업이 둘러싸고 있는 경영환경 변화가 어떻게 변화되고 있는지 꿰뚫고 있어야 하며 그에 합당한 교육방법과 내용을 확보해야 함에도 불구하고 우리의 현실은 단순히 얼마나 많은 사람들을 모아놓고 교육을 진행했는지에 만 초점을 맞추고 있다. 또한 경영환경은 점차 지식기반 경제로 빠르게 전환되고 있으며 이에 따라 지식과 같은 무형자산이 중요한 가치로 이루어지는 이때 지식 자산을 얼마나 잘 규명하고 개발하고 관리하느냐에 따라 기업의 가치와 자신이 차이 나는 현상임에도 불구하고 한국기업은 기업교육에 여러 가지로 소홀하게 대처하고 있는 것이 문제점이며, 이러한 현재 실시되고 있는 한국기업교육의 현황과 이에 따른 문제점을 지적하고자 한다.

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