[사회학이론] 갈등이론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맑스의 계급 갈등이론
2. R. 다렌돌프의 변증법적 갈등이론
3. 베버의 관료제 이론
4. 짐멜의 사회적 상호작용이론
5. 코저의 갈등이론
6. 갈등이론의 비판과 한계점

Ⅲ. 결론

본문내용

- 맑스는 계급 갈등을 논증하려고 노력한 학자였다. 혁명 시대에 살았던 그는 동료인 엥겔스가 말했듯이 다른 어떤 것에 앞선 혁명주의자였다. 맑스는 혁명의 본질이 계급 사이의 갈등과 이어져 있는 것으로 파악하였다. 이러한 맑스의 계급 갈등이론은 또한 경제 갈등이론으로 불리기도 한다. 그 이유는 계급 갈등이 생산의 사회적 관계라고 보았기 때문이다. 즉, 생산자 집단과 생산 수단을 소유하고 통제하는 집단이 있다고 규정하고 있으며 이들 두 집단은 본질적으로 '갈등'관계에 있다고 인식하였다. 인간의 역사 또한 사회 발전의 정도에 관계없이 이 두 집단 간의 갈등이 사회의 원동력이 된다고 보고 있다.맑스의 이론에서 계급이란 단순한 경제적 수입과 분배의 차이에서 생기는 불평등을 가리키는 것이 아닌, 생산 수단의 소유 여부에 어떻게 이어지고 있느냐 하는 소유관계를 말하는 것이다. 이 둘로 나뉜 계급 관계가 그 본질에서 바로 갈등 관계로 인식된 것이다.

참고 자료

박영신, 『사회학이론과 현실인식』, 민영사, 1992.
조돈문, "다렌돌프와 뚜렌느의 계급 갈등이론", 『한국 사회학연구』2집, 1984.
최재현, "Ralf dahrendorf 연구 : 계급갈등이론의 문제제기", 『한국사회학 연구』1집, 1984.