[조직행태론] 집단행동연구-소집단행동의 이해

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 소집단의 개념
2. 소집단 행동의 필요성
3. 소집단의 형성과 활동
4. 소집단의 구조
5. 소집단의 기능
6. 소집단의 분류
7. 소집단의 연구기법 및 활동기법
8. 소집단 긍정적 측면, 부정적 측면
9. 소집단 활동의 사례

Ⅲ. 결 론

본문내용

지금까지 우리는 소집단에 대하여 알아보았다. 소집단은 사람들이 서로 교섭하고 신뢰하는 것을 배우면서 조직에 참여하는 데 필요한 인간 관계에 대한 기술을 계발하고, 지원 집단이나 공동작업에 필요한 연결망을 발전시킨다. 소집단은 분명 현대 사회에서 충족되지 않는 정서의 필요들을 충족시켜 준다는 점에서 사회 흐름을 거스르는 것으로 보일 수 있지만, 다른 측면에서 소집단 운동은 현대 사회에서 일어나고 있는 경향들과 친화력을 갖기 때문에 성공하고 있다. 그것은 지금까지 살펴보았듯이, 소집단이 현대 사회의 일시성과 삶의 파편화, 그리고 다원성의 경향과 상충하기보다는 조응함으로써 스스로의 입지를 키워 나갔다는 것을 의미한다. 또한 소집단은 더욱 개인주의화된 현대인들이 자신의 개인성을 유지하도록 허용할 뿐 아니라 개인의 이해 관계와 필요에 초점을 맞춤으로써 개인의 사사로운 영역을 침해하지 않는다는 점에서도 현대성과 친화력을 갖는다. 더욱이 포스트모던의 바람이 불어닥친 현실에서 우리들의 조직은 과거의 관습 속에서 경직된 권위주의 구조를 고집할 수는 없게 되어Te. 스스로 갱신하여 현대 사회에 대하여 설득력을 가질 수 있는 구조로 변화하고, 사회에 대하여 초월의 가치를 제시할 수 있어야 할 것이다. 그리고 더 많은 조직들이 소집단을 중심으로 한 연결망 구조로 전화할 필요가 있다. 또 이러한 조직에 속한 구성원들은 조직 안에서뿐만 아니라 사회에서도 시민으로서의 참여 활동에 적극성을 보여야 할 것이다. 그럼으로써 개인은 조직을 위해 조직은 개인을 위해 서로의 욕구를 충족시켜 더욱 더 발전할 수 있으리라고 생각된다.

참고 자료

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