[상담] 상담의 방법 - 면접

소개글

상담의 방법중 면접에 대해 자세히 정리해놓은 자료입니다~ 많은 도움 되시길..

목차

1. 면접의 목적
1) 관계형성
2) 내담자 평가
3) 개입의 수행

2. 면접의 시작
1) 화제의 유도
2) 물리적 배치
3) 상담에 임하는 태도의 확인
4) 비밀 보장의 확인

3. 면접의 기술
1) 경청
2) 반영
3) 명료화
4) 공감
5) 직면
6) 해석
7) 바꾸어말하기
8) 열린 질문하기
9) 요약하기
10) 자기- 공개
11) 적극적 칭찬

본문내용

상담의 방법1- 면접의 기본 방법

* 면접(interview)
- 언어를 매개로 이루어지는 의사 소통으로서,상담에서는 내담자를 만나 대화를 하면서 내담자를 평가, 이해하고 관계를 형성하며 여러 가지 치료 기법을 수행하는 과정

* 면접 기술(interview skill)
- 면접을 진행하는 데 사용되는 언어반응으로 일정한 의도와 내용틀이 있다

* 치료 기법(therapeutic techniques)
- 분명한 치료적 목표를 성취하기 위해 일정한 절차와 구조를 가진다

1. 면접의 목적
1) 관계 형성: 학자에 따라 상담을 관계라고 정의하기도 할만큼 상담에서의 관계는 상담 자체이기도 하고 상담의 과제이기도 하며 상담 성과의 치료적 요소이기도 하다. 상담자와 내담자가 건강하고 생산적인 관계를 맺어서 내담자의 문제를 해결한다. 이 관계를 맺는 매개체가 의사소통을 위한 면접이다.

2) 내담자 평가: 상담 초기에 해야할 과제는 내담자에 대한 평가이다. 이를 위해 여러 가지 도구를 사용하여 내담자를 이해하거나 평가한다. 면접을 통해서 상담자는 내담자의 정서, 행동, 인지, 생활기능, 대인관계 패턴, 자아정체감, 문제의 발생과 유지시키는 요인 등 내담자 자체나 내담자 문제 평가한다. 내담자의 행동과 말에 대한 세심한 관찰, 내담자로부터 체험되는 것, 내담자의 말 속에 담겨져 있는 의미 등을 통해 내담자를 이해한다.

참고 자료

없음