복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 읍면동 복지허브화의 핵심사업인 맞춤형복지서비스의 주요사업내용
2. 맞춤형 복지전담팀에서 사례관리자가 담당하는 역할
3. 보완사항

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

'읍면동 복지허브화'란 읍면동 복지공무원이 주민을 직접 찾아가 상담하고 주민 개개인에게 맞춤형 통합서비스를 제공하는 것을 말한다.
복지민원을 신청·접수한 기존 읍면동 공무원이 도움이 필요한 주민을 직접 찾아가 상담하고 각종 민간기관과 협력해 맞춤형 서비스를 제공하는 방식이다.

복지허브화는 주민 네트워크를 기반으로 복지대상자, 공공기관, 지역 복지자원 간 연계체계를 구축하고 촘촘한 사회안전망을 구현하기 위해 마련됐다. 맞춤형 복지팀 운영을 통해 복지지원사업의 문턱을 낮추고 복지사각지대를 줄일 예정이다. 이번 읍면동 복지기반 구축은 기존 동별로 구성되어 있던 사회복지를 읍면동 단위로 체계를 구축함으로써 주민들에게 쉽게 찾아오는 주민들의 복지가 될 것으로 기대된다.

참고 자료

허철행. (2018). 읍면동 복지허브화의 한계와 대응. 지방정부연구, 22(3), 533-551.
한동우. (2013). 지역기반의 복지공급체계: 사회복지기관의 역할과 네트워크. 한국사회복지행정학, 15(3), 285-311.