에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

소개글

국제경영
에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
문화란, 한 집단 혹은 같은 부류의 구성원들을 다른 집단의 구성원들과 구별하는 후천적으로 습득한 행동이다. 문화는 한 번 만들어지면 영원히 고착하는 게 아니라 사회에 영향을 미치는 외적 요인에 따라 변화한다.
문화는 사람들이 자기를 어떻게 표현하는가, 어떻게 사고하고 행동하는가, 문제를 어떻게 해결하는가를 좌우한다.
국제 기업은 국가 간 교류가 많음으로 언어 번역의 필요성이 높다. 언어 번역은 단지 단어와 문법을 파악하는 것에 그치지 않는다. 해당 문화, 맥락에 따라 다르게 나타나는 커뮤니케이션 유형을 살펴야 원활하게 의사소통을 하고 협상을 할 수 있다. 고맥락-저맥락 문화 접근방식은 이질 문화의 의사소통과 관련된 대표적인 측정 도구다. 본 과제에서 자세히 알아보도록 하자.

Ⅱ. 본론
소통 상황에서 전달되는 언어 메시지에는 맥락도가 높은(고맥락) 메시지와 낮은(저맥락) 메시지가 존재한다.
아래의 도표는 국가 간 맥락의 차이를 보여준다.

참고 자료

ㅇㅇㅇ원격평생교육원 국제경영 교안 p27. 문화의 특징, p31. 고맥락 - 저맥락 문화 접근법
[네이버 지식백과] 고맥락 문화/저맥락 문화 (세계문화사전, 2005. 8. 20. 강준만)
[네이버 지식백과] 고맥락 문화-저맥락 문화 (심리학용어사전, 2014. 4.)
Julia Lee, 글로벌매너: 고맥락 저맥락 문화 차이, 줄리아나리앤파트너스, 2014.11.4, https://blog.daum.net/ethinktank/9455588