질서 너머 중 하기 싫으면 하지 마라, 이데올로기를 버려라

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회사 내에서 욕설하는 사람이 있다. 욕설은 사람을 경멸할 때 쓰는 말이다. 그런데 세월이 흐르면서 욕이 일상어가 되어 무감각해진 것도 있다. 또 사람들은 욕을 하지 않겠다면서 더 강한 이미지의 욕설을 만들고 사용했다. 피터슨은 그런 욕이 실제 중요한지, 사소한 문제에 신경 써야 하느냐며 시간 낭비라고 했다. 그렇다고 회사를 그만두지 않을 것이니까 말이다.

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