생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

소개글

"생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 생활사 검사
2) 면접

3. 생활사 검사와 면접의 차이

본문내용

1. 서론

21세기는 고도로 지식화된 사회이며 급속하게 주변이 변화하고 발달되어 경쟁이 심화되고 있다. 우수한 인적자원을 확보하고 육성하는 것은 조직 전체의 효율성을 높이는데 가장 중요한 요소임을 부인할 수 없다. 조직체에서 새로운 인적자원을 채용하기 위한 제도는 오랫동안 인사 및 조직연구의 주요 초점이 되어 왔다. 특히나 우리나라처럼 석유나 희토류 같은 현대사회에서 가장 필요한 물질자원을 자체생산하지 못하고 대부분의 기업체에서 오랫동안 직원들의 고용을 유지해야하는 나라에서는 특히나 더 그 중요성에 대해서 크게 체감할 수 밖에 없다.

참고 자료

Michael G. Aamodt. (2017). 산업 및 조직 심리학. (박세영, 역). 학지사.
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