조직개발 - 조하리의 창 (조해리의 창) 개념과 진단지, 실험 사례 분석 PPT

소개글

인적자원개발 및 조직개발 관련 용어인 '조하리(조해리)의 창'에 대한 설명과 사례를 발표한 PPT자료입니다.
(19페이지의 직접 시행해본 진단지 사례는 개인적인 내용이므로 빈칸으로 두었습니다)

목차

1. <조하리의 창>의 개념 및 필요성

2. <조하리의 창>을 활용한 실험 및 사례
1) 'EBS-언어발달의 수수께끼' 방송 실험 사례
2) 'SBS스페셜-만사소통 2부' 방송 실험 사례

3. <조하리의 창>의 개념을 활용한 진단지

4. 직접 시행해 본 <조하리의 창> 진단지 및 결과

5. 결론 및 한계점

본문내용

* 조하리의 창(Johari Window)
- 조셉 러프트(Joseph Luft)와 해리 잉햄(Harry Ingham)이라는 두 심리학자가 1955년의 논문에서 발표한 이론
- 나와 타인과의 관계 속에서 내가 어떤 상태에 있는지, 어떤 면을 개선하면 좋을지 보여주는 유용한 분석틀
- 조하리(Johari)는 두 사람 이름의 앞부분을 합성해 만든 용어이며 1969년에 조셉 러프트가 쓴 ‘인간의 상호작용에 대하여(Of Human Interaction)’에 보다 자세한 내용이 나온다.

참고 자료

없음