경영학 ) 청년 12인의 창업스토리를 읽고 요약 및 자신이 생각하는 CEO 성공요인과 느낀점에 관해서 작성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 포기하지 않는 것
2. 이타적인 정신

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
4차 산업혁명과 함께 우리의 산업은 그 넓이가 늘어났을 뿐만 아니라 산업의 형태가 다양해졌다. 그에 따라 다양한 이해관계가 등장하였으며, CEO가 그만큼 혁신적인 창업을 할 수 있는 기회가 넓어졌다고 평가할 수 있을 것이다. 그럼에도 불구하고, CEO는 단순히 혁신적인 아이디어만으로는 성공할 수 없다. 창업을 위해서는 아이디어와 함께 이것을 어떻게 발전시킬 수 있는지, 기존의 시장은 어떻게 형성되어 있는지 등 다양한 요소에 대하여 냉정하게 평가하여야 할 뿐만 아니라, 창업한 기업이 어떻게 지속될 지에 대한 고민도 필요하다.
CEO의 창업은 단순히 개인에게만 긍정적인 영향을 미치는 것이 아니라, 많은 일자리 창출을 하는 벤처기업으로서의 역할을 할 수 있으며, 고객들이 필요하였던 제품이나 서비스를 공급받을 수 있다는 점에서 중요하다. 이하에서는 조규호의 <청년 12인의 창업 스토리>에서 나타내고 있는 CEO의 덕목, 그리고 이것이 독자들에게 시사하는 바에 대하여 살펴보고자 한다.

Ⅱ.본론
1.포기하지 않는 것
(1)개요
창업을 시작할 때에 자신이 개발한 제품에 대하여 끈질긴 마음을 가지고 발전시키고자 하는 고집은 중요하다. 또한 지속적으로 실패하더라도 실패를 교훈삼아 끈질기게 앞으로 나아갈 수 있는 추진력이 필요할 것이다. 포기하지 않는다는 기업가 정신은 시장에서의 상품성 파악이나 마케팅 방식과 함께 반드시 CEO에게 필요한 덕목이라고 보아야 할 것이다. 시장에 대한 평가나 마케팅 기법 또한 창업자가 생각해둔 확실한 목표가 있다면 더 성공의 확률이 높기 때문이다. 이하에서는 <청년 12인의 창업 스토리>에서 살펴볼 수 있는 포기하지 않는 창업가들의 사례에 대하여 살펴보고자 한다.

참고 자료

조규호, “청년 12인의 창업 스토리”, 마인드탭, 2018