안전문화 증진 방법[A+]

소개글

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목차

1. 안전불감증이 생기는 이유? 해결방안은?
2. 안전점검 날 전 직원이 함께하는 위험성 평가 실시
3. 전 직원이 함께하는 위험성 평가 절차
4. 위험성 평가 우수자 상장 및 부상 수여
5. 기대효과

본문내용

1. 안전불감증이 생기는 이유? 해결방안은?

최근 태안 화력발전소 사망사고, 이천 물류창고 화재 폭발사고 등 우리나라 산업 전반에 안전불감증이 문제가 되고 있습니다. 안전불감증이 생기는 원인은 안전에 대한 기본상식 부족, 무감각, 안일한 사고방식, 사회에서 사고와 재해를 방지하는 기술과 기반이 나를 보호해준다는 맹목적인 사고 등이 있습니다.

안전불감증을 해결은 작은 습관에서부터 시작되어야 합니다. 저희는 그것이 위험성 평가라고 생각합니다. 위험성 평가를 하는 경우와 감소대책을 수립하는 경우 그리고 이행했는지를 확인하는 과정에서 근로자가 반드시 참여해야 합니다. 하지만 보통 업무로 인해 회사당 근로자 1명만 참여시키고 있어 참여율이 저조한 상태입니다. 전 직원이 위험성 평가를 참여할 수 있다면, 안전불감증을 해소하고 안전문화를 증진할 수 있습니다.

참고 자료

없음