기업의사회적책임 대두 배경, 향후 과제 분석

소개글

기업의 사회적 책임 개념, 대두 배경, 구성요소, 유형, 평가기준, 논쟁, 향후 과제에 관하여 조사하였습니다.

목차

1. 기업의 사회적 책임의 개념, 관점
1) 기업의 사회적 책임의 개념
2) 기업의 사회적 책임의 관점

2. 기업의 사회적 책임의 대두 배경

3. 기업의 사회적 책임의 구성요소, 유형
1) 기업의 사회적 책임의 구성요소
2) 기업의 사회적 책임(CSR)활동의 유형

4. 국제기구에서 제시하고 있는 CSR 평가 기준
1) Global Compact의 10가지 원칙
2) ISO 26000 핵심과제

5. 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁
1) 긍정론
2) 부정론
3) 수렴론

6. 기업의 사회적 책임 향후 과제

7. 참고자료

본문내용

1. 기업의 사회적 책임의 개념, 관점

1) 기업의 사회적 책임의 개념
기업의 사회적 책임(CSR)은 윤리경영의 실행에 있어 가장 주목을 받고 있는 영역으로, 비즈니스와 사회와의 관계를 규명하고자 한 최초이자 중심이 되는 학문적인 개념이다. 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 사회의 관심은 근래에 이르러 급격히 증가하긴 하였으나 그 개념 자체가 완전히 새롭게 탄생된 것은 아니며, 기업의 사회적 책임(CSR)의 주체를 보다 확대하여 보게 되면 기업과 기업 외의 다른 단체나 조직의 사회적 책임이라 할 수 있다.
기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)은 기업이 지속해서 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해 관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동이라고 정의된다.
Carroll(1979)은 기업의 사회적 책임이란 ‘주어진 특정 시점에서 사회가 기업에게 가지는 경제적, 윤리적, 법적, 자선적 기대를 포함하는 것’이라 정의내리고 있다. Porter 등(2002)은 기업의 사회적 책임이란 ‘전략적 공헌(strategic philanthropy)’을 통해 장기적인 이익을 제공함으로서 사회적 경제적 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 것이라고 정의하였다.
유럽 연합 위원회(The European Commission)는 CSR이란 ‘기업들이 자발적인 의사표현을 통해 기업들의 이해관계자들과 상호작용하여 기업운영에 필요한 사회적, 환경적 관심을 통합하는 것’이라고 하였다. 세계지속가능발전기업위원(WBCSD)은 기업의 사회적 책임을 기업의 종사원, 가족, 지역 시회 그리고 사회전체와 협력하여 지속 가능한 발전에 기여도 하고 이들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 기업의 의지라고 정의하였다. 국제연합무역개발회의(UNCTAD)는 기업의 사회적 책임을 기업이 요구와 목표에 어떻게 대응하고 영향을 미치는가에 관한 것이라고 주장하였다. 국제노동기구(ILO)는 기업의 사회적 책임을 기업이 법적의무를 넘어 자발적으로 전개하는 이니셔티브이며 기업 활동이 관련된 이해관계자에게 미치는 영향을 검토할 수 있는 방식이라고 강조하였다.

참고 자료

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