KIVA에 대한 조사 (SWOT 분석)

소개글

"KIVA에 대한 조사 (SWOT 분석)"에 대한 내용입니다.

목차

1. KIVA 기업 및 창업자 소개
2. KIVA 기업의 SWOT 분석
3. KIVA 기업을 통해서 "기업가정신 혹은 Self-leadership"에 생각하게 된 점

본문내용

1. KIVA 기업 및 창업자 소개
1-1) KIVA 창업자: Jessica Jackely
제시카 재클리(jessica jackely)는 1997년 10월 29일 생으로, 펜실베니아에서 태어나서 자라왔다. 그녀는 어렸을 때 가난한 사람들의 생활을 듣게 되고는 그때부터 그런 빈곤층 사람들의 삶에 대해서 관심을 가지기 시작했다. 그녀는 ‘기부’라는 것을 자신이 누군가를 물질적으로 도와줬다는 행위로 인한 뿌듯함을 얻기 위함이 아닌, 자신이 당연하다고 살아가는 이러한 삶을 당연하게 살아가지 못하는 사람이 존재하는 이유로 인한 괴로움을 벗어나고자 시작하였다고 한다. 그런 삶을 살아오면서 그녀는 ‘무하마드 유누스’라는 인물에게서 큰 영감을 얻게 된다. ‘무하마드 유누스’는 빈곤층 사람들이 열심히 살지 않아서 가난한 것이 아닌, 열심히 살 기회조차가 없었다는, 즉 무언가를 시작하기 위한 아주 작은 자본조차도 없었기에 가난하게 살고 있다는 것을 알게 되었고. 이는 곧 기부행위는 일시적으로 그들의 삶을 개선시켜줄 뿐 정기적인 기부가 없으면 또 다시 가난하게 살아가야 되는 그러한 악순환이 되풀이 될 뿐이라며, 그들을 진정으로 돕는 것은 그들을 자립시킬 수 있도록 해야한다는 것을 보여준 인물이다.

<중 략>

3. KIVA 기업을 통해서 "기업가정신 혹은 Self-leadership"에 생각하게 된 점
기업가 정신을 굳이 정의하자면 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 기회를 항상 추구하고, 그 기회를 놓치지 않기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고, 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 말하는 것이다. 이때 기업은 이윤의 획득이 궁극적인 목적을 가지며 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에 기업의 생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출하는 것이 우선이다. 동시에 기업은 이윤을 사회에 환원한다는 점에서 사회적 책임을 가지고 있기도 하다. 결국 기업을 이끌어가는 기업가는 이윤을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 한다. 물론 기업가 정신은 시대에 따라서 변하기도 한다.

참고 자료

없음