[임파워먼트모델] 임파워먼트의 구성요소

목차

I. 선택
II. 유능성
III. 의미
IV. 영향력

참고문헌

본문내용

첫째, 선택(choice)이다. 변화는 흔히 처우를 위해 어떤 특정 개인을 표적으로 하여 얻어진다. 그렇다고 하더라도 원조관계는 점차적으로 상호 증대되는 전체시스템 차원에서 고려되어야 하기 때문에 변화노력은 구체적인 개인보다는 오히려 시스템의 역동성에 방향을 맞추어야 할 것이다. 하지만 개인은 그들 나름대로 자신의 의미를 결정한다. 그것은 사람들이 시스템의 역동성을 일으키는 그들 자신과 관련하여 다른 사람의 의미를 해석하는 방식이다(Fisher, 1991 : 62).

이러한 변화노력의 가능성은 개인의 자율성에 관한 것으로 규정하는데 자율성은 유기체 자체를 생성하는 유기체의 능력이고, 이 자기조직화의 능력은 의식과 전의식을 포함하는 정서적인 인지과정까지 확대해서 이해될 수 있다. 이와 같은 차원에서 자율성은 매개적인 힘(agency)으로 나타난다. 이러한 힘의 작용으로 인간은 우리 자신을 포함한 세계에 대한 우리의 이해를 능동적으로 조직화한다. 이러한 정신적 ․ 정서적 활동의 부분이 바로 선택의 행사인 것이다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010