자원봉사활동의 특성 및 관리체계

목차

1. 자원봉사활동의 관리체계
2. 자원봉사활동의 특성

참고문헌

본문내용

1. 자원봉사활동의 관리체계
자원봉사활동은 금전적 보상이 아닌 심리적 동기에 의해서 크게 영향을 받기 때문에 자원봉사자에 대한 관리는 활동의 지속성과 서비스의 효과에 영향을 미치는 매우 중요한 변수이다. 자원봉사활동 관리체계란 자원봉사자를 효과적으로 활용하기 위해 시설이나 기관이 행하는 활동 중 모집, 홍보, 교육, 배치, 평가, 인정과 승인 등의 관리과정과 이런 과정을 다루는 인력 등을 모두 포함한다.
즉, 자원봉사 관리체계는 크게 두 가지의 구성요소로 구분될 수 있는데 하나는 자원봉사관리자이고 다른 하나는 자원봉사관리과정이다.

2. 자원봉사활동의 특성
인류 역사 이래 자원봉사가 계속 이어져 온 것은 자원봉사가 가지고 있는 이념이 인류사회발전에 반드시 필요한 것이기 때문이며, 자원봉사의 원칙은 자발성, 이타성(복지성), 무급성, 실천성, 지속성 등이다.
첫째, 자발성이란 자신이 보고 자신이 생각해서 잣니이 결정하여 자기의지에 의하여 행동한다는 것이다.

참고 자료

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