경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요

소개글

경영학개론
주제 : 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영마인드란 무엇인가
2. 경영마인드가 있는 기업의 사례
3. 경영마인드가 없는 기업의 사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
경영학을 전공한 사람이라거나 실제 자신의 사업체를 경영하고 있지 않은 사람이라고 할지라도, 신문기사나 언론 등을 통해서 요즘의 경영환경이 얼마나 경쟁이 치열한지에 대해서 알고 있을 것이다. 또한 어떠한 기업에서 잘못된 경영전략이나 비윤리적인 스캔들이 발생하면 그러한 소식의 파급력이 얼마나 큰 지도 잘 알고 있을 것이다. 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 경영마인드에는 어떠한 요소가 있는지 살펴보고, 경영마인드가 있는 사례와 그렇지 않은 사례에 대해서 조사해보았다.

II. 본론
1. 경영마인드란 무엇인가
경영마인드의 핵심적인 요소는 고객을 최우선으로 하는 고객중심 마인드와 경쟁우위 확보방안을 찾는 경쟁우위 마인드, 기업의 가치를 극대화시키는 가치극대화 마인드로 정의할 수 있다. 먼저 고객중심 마인드는 고객의 입장에서 생각을 하는 것이다. 그를 위해서는 고객의 니즈를 분석해야 하고, 이를 제품에 입혀야 한다. 이러한 분석이 없다면 기업들이 아무리 높은 품질을 생산하더라도 고객을 효과적으로 확보할 수가 없게 될 것이다.

참고 자료

구글의 문화가 정신 사납다고? 그것이 바로 혁신의 샘이다, 토머스 H.데이븐포트, 하버드 비즈니스 리뷰, 2013
연매출 1700억 임블리의 추락, 한국경제, 2019.05.16