계량적 경영이론

최초 등록일
2020.01.06
최종 저작일
2020.01
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우리는 초기 경영역사에 대하여 계량이론을 마지막으로 살펴본다. 계량적 경영이론(The Quantitative Approach theory)은 조직문제. 통계적 조사, 경영의사결정을 개선하기 위하여 세운 수학모델 등이 이용된 법을 말한다. 계량적 경영이론의 한 분야는 경영과학(Management Sciences)이다.
경영과학은 계량적 의사결정을 위하여 수학적 모델을 이용하고 있다. 이 방법은 상당히 정교한 방법, 광범위한 통계학의 이용, 복잡한 의사결정모델 등을 포함하고 있다.
예를 들면, 어떤 기업은 소비자 조사 정보를 이용하여 자사의 제품이나 서비스에 대한 수요확률을 모델화하고 이것을 이용하여 생산량을 결정한다. 이것을 기초로 하여 고용인원, 판매사무소 개설. 원자재를 공급받기 위한 공급업자와의 계약 등에 관한 의사결정을 한다.
계량적 경영이론은 2차 세계대전 동안 군사적 문제에 대한 수학적 또는 통계학적 해결책의 발전에서 출발하였다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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