정신간호학실습 법 표준 윤리 보고서 격리강박

목차

1. 사례 : 자율성의 원칙 대 정의의 원칙
2. 1단계: 문제의 특성을 규명
3. 2단계: 윤리적 갈등 사례와 사실 관계(법적판례)
4. 3단계 : 실질적인 대안 수립
5. 4단계 : 의사결정과 수행계획
6. 갈등 상황에서의 간호사로서의 자기 성찰

본문내용

억제와 격리 문제

정신과 입원병동에 근무하는 J 간호사는 일주일 전 입원한 54세 천**님의 담당 간호사이다. 병동 규칙 중에는 전 병동 환자에게 해당되는 ‘입구 문 손잡이를 잡으면 안된다’는 규칙이 있으며 어길 시 안정실 2시간 격리를 하도록 규정되어 있다.
저녁시간이 되어 배식차가 들어올 때 보호사 한 명이 혼자서 힘들게 문을 열고 들어오는 모습을 본 천**님은 도움을 주기 위해 문 손잡이를 잡아 열어주었고 그 모습을 본 간호사들은 천**님을 규정위반으로 안정실 2시간 격리를 이행하게 되었다.
천**님은 “도주하려는 생각으로 문고리를 잡은 것이 아니다”라고 항의하였으나 간호사는 이를 무시한 채 “문고리 잡으셨으니 격리강박 2시간입니다.”라고 말을 한 채 격리 강박을 시행하였다. 이유도 들어주지 않고 격리강박을 당햇다는 억울함에 천**님은 안정실 내에서 소리를 쳤고, 이를 본 간호사가 “천**님, 한 번만 더 소리치면 강박 2시간 추가입니다”라고 말하였다.

참고 자료

없음