기업 자원봉사활동의 활성화 방안

목차

I. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요
II. 직원들에게 자원봉사를 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려하고 지원
III. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행
IV. 자원봉사활동에 대한 지속적인 직원 교육이 필요
V. 기업의 자원봉사프로그램의 개발이 필요

본문내용

기업의 사회공헌은 지역사회의 문제를 해결함과 동시에 사회의 기대에 부응할 수 있는 '좋은 기업'으로 각인되어 결국은 소비자가 선택하는 기업 간의 경쟁 속에서 성공할 수 있는 기업이 된다. 현대사회에서 기업의 영향력이 증대하면서 그에 따라 기업에 대한 책임과 공헌에 대한 기대도 함께 높아지고 있다. 이와 같이 기업의 자원봉사활동은 사회적 공헌의 대표적 활동으로 꾸준히 증가하여야 할 것이다. 기업 자원봉사 활성화 방안을 살펴보면 다음과 같다.

I. 기업 회고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요
기업의 총수, 최고경영자가 자원봉사에 대해 이해하고 그 필요성을 인정하여 사원들의 자원봉사를 지원해야 하며 스스로 봉사하는 지도자(servant leader)로서 개척자적인 모습을 보일 때 사원들은 지도자를 모방하고자 하는 동기가 우러나게 된다.

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016