자원봉사 프로그램 개발 시 고려사항

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자원봉사 프로그램 개발 시 다음과 같은 고려사항들을 점검하여 반영하는 것이 바람직하다.

' 자원봉사 프로그램으로 무엇을 얻고자 하는가?
' 자원봉사 프로그램을 개발하고 운영하는 것에 대해 상급관리자는 얼마나 책임감을 갖고 있는가?
' 기관 사업 중 일부 구체적인 업무를 자원봉사자에게 맡길 수 있는가?
' 기관은 자원봉사자들을 모집할 수 있는 잠재력이 있는가?
' 자원봉사자에 대한 직원의 태도는 어떠한가?
' 자원봉사자에게 직원에 준하는 훈련 프로그램을 제공할 수 있는가? 아니면 그 외 활동 가능한 훈련 프로그램이 있는가?
' 직원들이 자원봉사자와 함께 일하는 것에 동기화되어 있고, 도움을 주고받을 수 있는가?
' 직원들에게 자원봉사자의 업무를 규정하고 훈련, 지도 감독할 수 있는 사명감이 있는가?
' 기관은 자원봉사에 관한 정책이 있거나 또는 정책을 세우려고 하는가?

또한 프로그램에 참여하는 모든 사람의 가치와 존엄성을 존중해야 하며, 다른 사람과의 관계 속에서 프로그램을 통해 학습되고 개발될 수 있는 능력이 있음을 기본 전제로 하여야 한다.

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016