특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

소개글

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목차

1. 특성이론 개요
1) 특성이론의 정의
2) 특성이론의 등장배경

2. 특성이론에 대한 설명
1) 특성이론의 주요 연구
가. Stogdill 연구
나. 베니스의 성공한 리더의 5가지 핵심기술
2) 특성이론의 강점
3) 특성이론의 한계
4) 특성이론에 대한 최근의 시각

3. ‘리더는 타고나는 것이다’ 에 대한 생각

본문내용

1. 특성이론 개요
1) 특성이론의 정의
- 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여, 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론
- 자질론이나 위인이론(Greatman theory)라고도 함
- 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점

2) 특성이론의 등장배경
- 영웅주의, 영웅주의적 역사관
- 영웅주의 : 영웅들은 어떤 특별한 자질을 가지고 있음
- 영웅주의적 역사관 : 역사는 위대한 사람들에 의해서 이루어짐

2. 특성이론에 대한 설명
1) 특성이론의 주요 연구
가. Stogdill 연구
리더십 특성을 연구한 대표적인 학자 Stogdill의 연구로서, 리더가 가지고 있는 개인적 특성들의 패턴이 부하들의 특성과 활동, 목표 등의 상황적 특성과 적절하게 연계가 되어야 한다는 시사점이 있음. 첫 번째 비교의 종합 검토 결과는 상황요인의 중요성을 강조하였고, 두 번째는 ‘리더의 특성이 리더십 효과성을 증진시킬 가능성 있음’, ‘리더의 특성과 상황요인 모두가 리더십의 결정요인임’ 으로 종합검토 결과 도출함.

참고 자료

없음