현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 수퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논의하시오.

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본문내용

수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 이러한 문제들은 개인적, 제도적, 사회적 조건 하에서 볼 수 있어야하며 수퍼비전 과정은 이 모든 요소들을 연속선상에서 볼 수 있도록 도와야 한다. 전통적인 수퍼비전의 개념은 행정적 측면을 강조하는데 바람직한 수퍼비전을 위해서는 다음과 같이 이루어져야 한다. 수퍼비전은 행정적, 교육적 기능을 가지고 있다. 수퍼비전은 교육적 목적을 지닌 행정적 과정이며 표현적,지지적 기능이 추가되어야 한다. 단기 목표로써의 교육적 수퍼비전은 사회복지사가 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킨다. 행정적 수퍼비전은 사회복지사에게 업무를 질적·양적으로 잘 분배하고, 기관의 행정규정에 대한 정확한 이해를 돕는다. 지지적 수퍼비전은 사회복지사가 자신의 업무에 관해 편안하고 좋은 감정을 가지도록 돕는다.

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