현대그룹의 성장과 정주영 회장의 기업가 정신 분석

소개글

현대그룹의 역사와 정주영회장의 기업가 정신에 대해서 작성하였습니다.

목차

1. 재벌에서 내려간 현대그룹

2. 현대그룹의 성장과정
A. 초기 시작 (1930년대)
B. 1940~50년대, 현대의 태동기
C. 1960~70년대, 현대의 확장기
D. 1980~90년대, 현대의 확장기2
E. 2000년대, 그 이후

3. 정주영 회장의 경영특성
1) ‘너 그거 해봤어?’ – 돌파경영
2) 신용제일주의 정신
3) 창의와 기술 개척정신
4) 애국애족의 길

4. 현대그룹은 앞으로 어떻게 나아가야 할 것인가?

참고문헌

본문내용

1. 재벌에서 내려간 현대그룹
‘굴지의 기업’이라고 불리던 ‘현대 그룹’이 대기업에서 빠진다고 한다. 그 이유는 가장 큰 비중을 차지했던 현대증권을 비롯해 현대상선 등 계열사 1,2위를 최대주주 지위를 다른 회사에 넘겼기 때문에 자산이 빠져나갔기 때문이었다. 이로 인해서 현대그룹의 자산 규모가 10억원 밑으로 떨어지면서 공정거래위원회에서 지정한 대규모 집단 지정기준에서 벗어났기 때문이다. 중앙일보에 따르면, 1,2위 계열사가 공정자산 규모는 현대상선이 6조 4768억원, 현대증권 등 금융 계열사가 3조 3939억원이다. 만일 이 계열사들이 분가하게 되면, 현대그룹의 공정자산은 2조 7000억원미만으로 줄어들기 때문이다.
또한 관련 계열사인 ‘현대자동차’도 ‘현대그룹’의 상황처럼 삐꺽거리고 있다. 2012년 이래로 파업이 장기화되고, 노동조합의 무리한 요구 때문에 기업의 실적이 크게 나빠지고 있다. ZD넷 코리아에 따르면 현대자동차의 파업은 국가의 경제 지표에도 영향을 끼치고 있다고 설명하고 있다. 자동차산업은 대한민국 제조업에서 고용은 12%, 생산은 13%, 수출은 14%로 국내의 다른 회사에 비해서 큰 비중을 차지 하고 있다. 만일 노동조합측이 계속 무리한 파업을 진행한다면, 현대기업에 큰 타격을 주는 것은 물론 국가의 경제에도 악영향을 미칠 수 있다고 한다. 이처럼 ‘현대그룹’은 우리나라의 경제에도 영향을 줄 정도로 아주 큰 기업이라고 할 수 있다.
현대그룹은 일제강점기를 시작으로 한강의 기적, 민주화 운동 등 우리나라의 중요한 사건들이 있을 때에도 존재했던 오래된 재벌그룹이다. 초기에는 ‘경일 상회’라는 쌀을 파는 가게에서부터 시작해 지금까지 살아남은 대기업이 되었다는 것은 놀라운 일이 아닐 수 없다. 기업의 규모가 커지면서 ‘건설업, 중공업’과 같이 1900년대 후반의 우리나라의 성장을 이끈 분야를 포함해서, ‘증권과 자동차’ 등 다양한 분야에서 활동하고 있다.

참고 자료

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황벽극 기자, <현대상선 계열분리… 현대그룹 ‘제계1위→ 중견기업> ,2016.07.25, 연합인포맥스, http://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=233048