자원봉사의 무보수성에 관하여 논하시오.(무보수인가 약간의 보수가 지급되어야 하는가)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 특성인 무보수성 그리고 인정보상에 관하여
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사 무보수성에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사는 기본적으로 무보수성에 기초하고 있기에 자원봉사에 참여하는 사람은 어떠한 경제적 혜택도 받을 수 없다. 그러나 이러한 무보수성은 자원봉사 활동을 오히려 저해하는 역할을 하기도 하는데, 이에 사회 일각에서는 자원봉사에 대한 인정보상을 강화함으로서 위축된 자원봉사활동을 더욱 활성화시켜야 한다고 주장하고 있다. 이를 참고하여 본 고에서는 자원봉사의 무보수성에 관하여 논하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 특성인 무보수성 그리고 인정보상에 관하여
가. 무보수성
자원봉사의 특성 중 하나는 바로 무보수성이다. 무보수성이란 어떠한 경제적 혜택도 받지 않고 일을 한다는 것을 의미하는데, 이러한 무보수성으로 우리나라 자원봉사활동은 매년 위축되고 있을 뿐만 아니라 활동이 지속되지 못하고 일회성 이벤트 성격에 국한되어 있다.

참고 자료

자원봉사 (영향요인과 파급효과) 김욱진 저 | 청목출판사 | 2015.06.15.