학습내용 중에서 선호하는 리더십 유형을 하나 선택한다면 그 이유를 구체적으로 설명하여 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
2. 본인이 선호하는 리더십 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직의 경쟁력을 강화함은 물론 조직의 연대감을 강화함으로서 자신이 리더라는 것을 증명해야 한다. 이러한 리더십은 조직발전을 위한 필수요소로 인식되고 있는 바, 본 과제에서는 학습내용 중에서 선호하는 리더십 유형을 하나 선택한다면 그 이유를 구체적으로 설명하여 보겠다.

<중 략>

지시명령형 유형은 리더가 부하에게 자신의 명령을 일방적으로 내리면서, 부자직원의 절대적 복족과 순종을 요구하는 유형이다. 지시명령형은 목적에만 집착한 나머지 효과적 개입방법을 간과하는 경향이 있고, 부하의 자주성이나 주도성을 쉽사리 훼손할 수 있다는 한계가 있다.

<중 략>

비전형 리더는 부하직원에게 적절한 비전을 제공함으로서 그들의 조직에 대한 동기를 강화하는 유형을 의미한다. 또한 리더는 미래에 대한 긍정적 인식을 바탕으로 조직이 변화될 수 있도록 노력하지만, 리더 스스로 권위를 상실할 경우 리더가 제시했던 모든 비전 또한 그 가치를 쉽게 상실할 수 있다는 한계가 있다.

참고 자료

조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015.09.30.