자원봉사자의 평가방법 중에 관찰법의 개념과 장단점을 기술하고 관찰법의 단점을 장점으로 승화시킬 수 있는 학습자 나름대로의 방안을 제시하시오

목차

1) 서론

2) 본론
1. 자원봉사 평가방법의 종류
2. 관찰법의 장점과 단점
3. 관찰법의 단점을 장점으로 승화시킬 수 있는 방안

3) 결론 및 느낀 점

본문내용

서론
자원봉사자의 평가방법의 종류를 알아보고 그 중 관찰법의 개념과 장단점 및 단점을 장점 화 할 수 있는 방안에 대해 살펴보기로 한다.

본론

1. 자원봉사 평가방법의 종류
(1)질문지법
질문지법은 자원봉사활동에 대해 평가하려는 내용을 질문화하여 대상자에게 견해를 응답하게 하는 방법이다.
(2)면접법과 자기보고식 질문지법
면접으로 이루어지는 방식과 응답자 스스로가 읽고 답하는 형식으로 나눌 수 있다.
(3)프로그램 기록 분석법
프로그램을 평가하려 할 때 자원봉사 활동의 조정자가 자원봉사의 각 단계별 활동에 대한 기록을 체계적으로 정리 한 것을 말한다.
(4)관찰법
관찰법은 평가방법으로 가장 흔히 사용되는 기법이며 자원봉사자 교육과 훈련에 대한 반응을 관찰하는 것은 자원봉사자의 만족 여부를 판단한 수 있는 기회가 되기 때문이다.

참고 자료

자원봉사론(대한고시연구원)
자원봉사론 강해(현외성, 학지사)