유한킴벌리 사회공헌,유한킴벌리 조직도,유한킴벌리 지속경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q & A

본문내용

2. 사회 공헌 – 가족 친화 캠페인 여성 리더십 개발 - 인권 보호와 양성평등 구축 등 삶의 질 향상을 위해 노력하는 여성 활동가들을 위한 장학사업 운영 노인 복지 - 고령사회 연구기금을 마련하여 한국노인학회 연구 후원 노인들을 위한 교육 프로그램 진행 출산 · 육아 지원 - 아이를 낳고 기르는 좋은 환경을 만들기 위한 ‘ 돌봄모델 ’ 구축노력 - 신혼부부학교 , 생명육아교실 운영 - 다양한 출산지원제도와 육아지원제도 운영

<중 략>

기업의 사회공헌노력에 비해 그 성과는 사실상 미미한 수준임. 이유는 사회공헌활동의 비효율성과 전략의 부재에 있기도 함. 하지만 이는 사회공헌활동 자체의 불필요함이 아닌, 기업사회 전반적인 사회공헌활동 확산의 중요성을 인지하지 못한 일반 국민들의 탓도 없지않음. 유한킴벌리는 세계시장에서 경쟁력을 갖춘 ‘강한’기업인 동시에 기업본연의 업무에도 충실하고 사회적 공헌에도 적극적인 ‘착한’ 기업임.

참고 자료

없음