직장 내 성희롱 사례

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직장 내 성희롱의 행위자와 피해자
(남녀근로자 모두 해당)
직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것
성적인 언어나 행동 등을 조건으로 고용상의 불이익을 줄 것
성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것

<중 략>

이번 사건은 진술을 토대로 성희롱이라고 판단되며, 변태남에게 대기발령을 내리고, 성희롱 교육 30시간을 받도록 한다. 그리고 다시는 직장 내에 성희롱이 발생하지 않기 하기 위해서 더 체계적으로 성희롱 교육을 실시하며, 성희롱 상담게시판을 열어 성희롱 상담을 받고, 행위자에게는 엄격한 처벌을 내리고 개인직무카드에 서술하여 불이익을 당하게 한다. 계속 재발 할 시 법적 구제를 요청한다.

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없음

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