현대사회에서의 레저문화의 전개양상에 대한 문제의식과 대처방안

목차

1. 배경
2. 레저의 의미
3. 레저산업의 개념
4. 레저산업의 최근 조류
5. 맺음말

본문내용

주 5일 근무제
드디어 우리에게도 매주 이틀씩이나 쉴 수 있는 시대가 성큼 다가왔다. 주2일 휴무, 즉 주5일 근무는 단순히 이틀을 쉬는 것에 끝나지 않고 단조로운 삶에 변화를 불러오고 삶에 지친 자들에게는 새로운 의욕과 희망을 불어 넣어주는 처방이라고 할 수 있다. 주5일 근무제는 1997년 고용 창출과 근로자의 삶의 질 향상을 목적으로 도입이 검토되어 오다가 1998년 노사정위원회에서 재계와 노동계가 본격적으로 논의를 시작하였고 급기야 2001년 정부는 주5일 근무제의 적극적 도입추진 방침을 발표하기에 이르렀으며 올해 2002년 4월 정부가 앞장서 공공부문에서 시범적으로 실시하였다. 민간부문에 있어서는 이미 상당수의 사업장에서 토요휴무제를 실시해 왔으며, 지난 7월에는 민간 금융산업 부문이 전격적으로 주5일 근무제를 실시하기에 이르렀다. 2002년 10월에 발표된 정부의 주5일 근무제 종합지원대책에 따르면 2003년 7월부터 공공분야를 시작으로 본 제도가 점진적으로 전 산업분야로 확산될 것으로 예상되고 있다.

국민 여가활동 성향
먼저, 여가의 개념을 살펴보면 여가(餘暇, recreation)란 말 그대로 ??재(re-) 생산(creation)??을 뜻한다. 여가(餘暇)는 시간적인 개념이 강하지만 실제로 우리가 말하는 여가는 시간과 공간 그리고 육체적 활동이 어우러진 복합적인 개념이다. 여가를 잘 활용하면 생활 속의 스트레스를 해소할 수 있고, 자기계발의 기회도 가질 수 있으며, 사교활동의 시간이 늘어남에 따라 각박한 도시생활 속에서 소원해지기 쉬운 가족?친지간의 인간관계를 회복시킴과 동시에 피로에 지친 몸과 마음을 재충전시켜 생업 능력의 향상을 가져올 수도 있다. 그렇기 때문에 주5일 근무제 도입 이후 국민의 여가 선용 여부는 국민 개개인뿐 아니라 국가 차원에서도 대단히 중요한 문제인 것이다.

참고 자료

없음