조직행동 Values, Attitudes, job satisfaction, and Counterproductive Work Behaviors

목차

1. 가치관(values)
2. 태도(attitudes)
3. 직무만족(job satisfaction)

본문내용

가치관(values)
1) 개념
-오랜 학습을 통해 형성된 영구적 확신 체계
-비교적 안정적이고 지속적
- 가치시스템(value system): 개인의 가치 속에서 그 강도에 따라 순위가 매겨진 체계
-> 가치의 우선순위

가치 체계 [Value system]
-우리는 끊임없이 무엇인가에 대하여 평가하고 있음
-그 평가에 의하여 모든 가치의 우열을 결정짓는데 이것이 이른바 가치 체계이다. 

2) 가치의 유형(M. Rokeach의 분류)
-궁극적 가치(terminal values)- 존재의 바람직한 궁극적 상태
-수단적 가치(instrumental values)- 궁극적 가치를 달성하고자 하는 행위 또는 수단의 방식
-> 양자가 일관성이 있을 때 가치체계는 건전함

참고 자료

없음