조직이론 사례분석 국민은행, KIST, 한보 쇠퇴과정

소개글

조직이론 과목에서 국민은행의 전산화 과정 그리고 KAIS KIST의 통합과정 그리고 한보의 쇠퇴 과정에 대해서
질문에 답하는 방법으로 만든 PPT입니다.

목차

1. 국민은행
질문[1] 합리적 시각에서 보면 전혀 문제가 되지 않는 KIST와 KAIS의합병이 왜 실패했는가? 그 이유를 이론적으로 설명하라
질문[2] 국민은행의 전산화는 종적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?
질문[3] 국민은행의 전산화는 횡적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?
질문[4] 국민은행의 전산화는 행원들의 업무에 어떤 영향을 끼쳤는가?
질문[5] 국민은행의 전산화는 고객의 삶에 어떤 영향을 끼쳤는가?
질문[6] 국민은행의 경우 이동사무실, 재택근무, 현장근무 또는 유연근무시간과 같은 제도를 도입할 수 있을까?.
질문[7] 국민은행의 사례를 살펴보고, 이러한 전산화가 직장인들로 하여금 “보람의 일터(Quality of work life)"를 갖게 하는데 어떻게 기여하고 있는가?

2. KIST와 KAIS의 합볍
질문[1] 합리적 시각에서 보면 전혀 문제가 되지 않는 KIST와 KAIS의합병이 왜 실패했는가? 그 이유를 이론적으로 설명하라
질문[2] 원래의 합병주진위원회는 왜 실패했으며, 새로 구성된 위원회는 왜 어렵지 않게 합의 할 수 있었는가? 그 합의 방안에 왜 양 기관에서는 받아 들이지 않았는가?
질문[3] 양 기관이 좀더 원만하게 합병할 수는 없었을까? 당신이 원장 이었다면 어떻게 했겠는가?

3. 한보그룹
질문[1] 한보 사례에는 몇 가지의 쇠퇴유형이 동시에 나타나 있다. 어떠한 유형들이 나타나 있는가? 유형 하나 하나에 대해 그 이유를 구체적으로 제시하라.
질문[2] 한보의 성장 과정에서 쇠퇴를 예방하거나 극복할 수 있었다고 생각하는가? 만약 있었다면 그 방안은 무엇인가?
질문[3] 만약 당신이 한보 그룹 처분의 결정권을 가지고 있다면 어떻게 하겠는가?
질문[4] 한보의 몰락이 한국 기업경영에 주는 시사점은 무엇인가?
질문[5] 한보의 몰락은 IMF체제 도래의 신호였다고 한다. IMF가 한국 기업의 경영에 어떠한 영향을 미쳤는가?

본문내용

1. 국민은행
국민은행의 정보기술 도입과조직의 변화
질문[1] 합리적 시각에서 보면 전혀 문제가 되지 않는 KIST와 KAIS의합병이 왜 실패했는가? 그 이유를 이론적으로 설명하라.
전산화 의사결정의 분권화
프로세스의 병렬처리
전산부로 집중된 업무를 전국적인 단위로 분산 처리함
지역별로 차별화된 책임경영체제 구축하여 지역본부에 많은 권한 위임
과거 정형적인 업무만을 맡았던 중간관리자들로 하여금 분석적이고 창의적인 아이디어 요구, 자율과 창의에 의한 경영을 반영하여 조직을 유연하게 함

질문[2] 국민은행의 전산화는 종적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?
업무의 효율을 이룸
-전산부에 각종 정보가 집중되어 있는 중앙집중식이던 정보관리 방식
전국적인 단위로 분산처리
단일업무 처리방식에서 벗어나 복합거래방식 도입
고객 대기시간 단축, 고객관리에 신경
중간관리층 – 지시 받은 업무만 하는 것에서 벗어나, 경영문제의 원인
분석과 해결방안을 경영층에 제안하는 전략적 업무도 수행

질문[3] 국민은행의 전산화는 횡적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?
유기적구조의 특성을 강화시킴
서버 클라이언트로 구성된 워크스테이션 → 데이터 베이스를 공동
으로 활용하여 각 부서의 정보공유를 원활하게 함
조정비용 감소
의사소통을 편리하게 함

참고 자료

없음