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소개글

열린 마음으로 받아들이고 업무를 주도적으로 진행해 나가며 이 과정에서 자신의 의견을 논리적이고 합리적으로 표현할 수 있어야 한다.LOREAL연구개발D정보시스템 Information Systems재무Finance오퍼레이션 Operations마케팅 Marketing인사Human Resources홍보Communications영업Sales인사제도 직무소개전략10년 동안 새로운 10억 소비자를 정복 조직문화장애인의 근무를 촉진직원의 경험에 따라 후 경험활용직업적 성 평등에 따라 여성의 참여를 독려고객의 다양성(국적, 인종, 신분, 연령 등)을 반영2013 인적자원관리계획 필요요인경제 및 재무 환경매출액 195억 유로 선진 연구에 많은 투자연구투자액 6억 6천 5백만 유세계에 18개의 연구 센터 보유사회적 환경한국남성 시장의 높은 성장률남성의 미용에 대한 관심 증가품질을 높인 남성 제품의 성공

목차

기업소개
미션 및 전략
LOREAL 규모


인사제도
직무소개


2013 인적자원관리계획
필요요인
가용자원
인적자원계획
평가 및 보상


결론

본문내용

전략
10년 동안 새로운 10억 소비자를 정복
조직문화
장애인의 근무를 촉진
직원의 경험에 따라 후 경험활용
직업적 성 평등에 따라 여성의 참여를 독려
고객의 다양성(국적, 인종, 신분, 연령 등)을 반영




2013 인적자원관리계획
필요요인


경제 및 재무 환경
매출액 195억 유로
선진 연구에 많은 투자
연구투자액 6억 6천 5백만 유
세계에 18개의 연구 센터 보유
사회적 환경
한국남성 시장의 높은 성장률
남성의 미용에 대한 관심 증가
품질을 높인 남성 제품의 성공

2013 인적자원관리계획
인적자원계획

요인 요인
“독특하고 까다로운 인사제도를 기반으로한
체계적인 시스템 유지하겠다.”
젊고 유능한 인재
국제 기회로 연결되는 경력개발
어떤 경우에도 존재하지 않는 차별
Small team의 운영
개인의 발전 = 회사의 발전


1. 인적자원의 모집과 선발
“Swimming pool Effect”의 활용
개인을 물에 빠뜨려 헤엄쳐 나오면 사는 것이고
못나오면 떠나야 하는 서바이벌 방식

참고 자료

없음