직장보육시설

소개글

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목차

Ⅰ. 서론 1


Ⅱ. 직장보육의 개념 및 유형 2


1. 직장보육의 개념 2

2. 직장보육시설의 유형 3
Ⅲ. 직장보육서비스의 기능 및 필요성 5

1. 직장보육시설의 기능 5

2. 직장보육시설의 필요성 6




Ⅳ. 직장보육서비스의 현황과 문제점 9

1. 직장 보육시설 설치현황 9

2. 직장 보육시설의 운영실태 및 문제점 10

3. 직장 보육시설 이용자의 욕구 및 문제점 12


Ⅴ. 직장보육서비스의 발전방안 13

1. 직장보육서비스의 활성화 방안 13

2. 직장 보육서비스의 질적 수준 제고 16


Ⅵ. 결론 17

참 고 문 헌 18

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 우리나라는 급속한 산업화와 도시화에 따른 사회적. 경제적 변화로 인하여 여성의 취업경제활동 참여가 지속적으로 증가하고 있다. 우리나라의 경우 여성취업은 1960년대와 1970년대에 걸쳐 주로 노동 집약적 부문에서 저학력의 미혼여성에게 집중되었으나 최근에는 여성 진학률의 지속적인 증가 추세로 인하여 단순노동직 뿐만 아니라 전문 기술직, 관리직, 사무직까지 확장되고 있으며 기혼여성의 취업률도 증가하고 있다. 2007년 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 50.2%이며, 이 중 미혼여성의 비율은 49.9%인데 비해 기혼 여성의 비율은 51.3%로 미혼여성의 비율을 앞지르고 있는 실정이다.1) 이와 같은 기혼여성의 취업증가로 인해 맞벌이 가정이 늘어나게 되었고, 핵가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정 사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 다중역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되었다. 이런 상황에서 취업부모가 경험하는 긴장과 갈등 중에 가장 심각한 문제가 바로 자녀보육문제이며, 특히 취학 전 자녀양육의 부담은 기혼취업여성들에게 가장 큰 장애요인으로 대두되어왔다.
정부는 이를 해소하기 위하여 영유아 보육법을 제정하였으며, 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀고용평등법(노동부)으로 분산.다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합.일원화하고, 이어서 동법 시행령(1991.8.1)및 시행규칙(1991.98)이 제정함으로써 보육정책은 기존의 파행적인 운영에서 탈피하여 새로운 발전과 도약의 전기를 마련하게 되었다(김가은, 2007). 그 결과로 영유아 보육 사업은 아동에 대한 보호는 물론 영양, 교육, 건강, 안전, 부모에 대한 서비스까지 포함하는 종합적인 서비스를 제공함으로써 아동복지, 여성복지, 가정복지로 점차 확대되어 발전하게 되었다. 보건복지부에 따르면 2009년 12월 우리나라에서 직장보육을 실시하고 있는 사업장은 총 525개로 18,794명의 아동들이 이 시설을 이용하고 있는 것으로 나타났으며2) 이는 전년도 대비 5.7% 증가한 수치이다.

참고 자료

고용노동부, 「2007년 여성고용동향」, 2007.
보건복지부, 「2009년 보육통계」, 2009.
보건복지부·한국보건사회연구원. 「2002년도 전국 보육실태조사 보고」, 2002.
한국보건사회연구원.「직장 보육시설 설치·운영에 관한 조사(사업주용)」, 2003.
한국보건사회연구원.「직장 보육시설 운영실태 조사(시설장용)」, 2003.
한국여성개발원.「인구가족의 변화와 보육정책 전망」, 2001.