퇴직연금제도

소개글

기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』

목차

퇴직연금제도란?
퇴직연금제도 도입배경
퇴직연금제도 장점
퇴직연금제도 단점
퇴직연금제도 종류
내게 맞는 퇴직연금은?
퇴직연금제도 향후 모습
퇴직연금제도에 대한 나의 생각

본문내용

퇴직연금제도란?
기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』

퇴직연금제도 도입배경

한국 2050년엔 세계 최고령 국가
고령화 진행 속도에 비해 고령자를 위한 사회 안전망은 상당히 부족
급속한 고령화에 대비해 퇴직연금이나 개인연금 등 사적 연금의 비중 ↑

퇴직연금제도 도입배경
자료 : 통계청
출산율저하
노년층 부양할 수 있는 젊은 세대의 인구 감소
노후생활에 대한 체계적이고 종합적인 준비가 필요

퇴직연금제도 도입배경
퇴직금
일시금 위주로 큰 금액납부
소득세 세율 높은 누진세 적용
퇴직연금
연금으로 오랜 기간 적은 금액 납부
소득세 세율 낮은 연금소득세 적용
연금수급기간 과세 이연 실질소득 증가

참고 자료

연금재테크로 행복한 노후 예약하라 / 김동범 지음
퇴직연금 종합안내 사이트
고용노동부 퇴직연금제도
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