[기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차

소개글

[기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차

목차

* 기업윤리강령의 제정절차

Ⅰ. 기업윤리강령제절절차

1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성
2. 제 2단계: 참고자료수집
1) 국제적 자료
2) 국내적 자료
3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성
4. 제 4단계: 회사 내 공청회
5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정
6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포

Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입

Ⅲ. 기업윤리 담당부서의 조직

1. 기업윤리위원회의 설치
2. 기업윤리실
3. 윤리담당임원

본문내용

기업윤리강령의 제정절차

1. 기업윤리강령제정절차

기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다. 따라서 기업윤리강령 제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시되어야 한다. 제1단계는 기업윤리제정위원회 구성이고, 제2단계는 참고자료수집, 제3단계는 윤리강령 초안작성, 제4단계는 종업원의 의견을 청취하기 위한 사내 공청회, 제5단계는 종업원의 구체적인 행동준칙 제정, 제6단계는 윤리강령의 확정, 선포의 절차를 밟아서, 상당한 시간을 두고 추진하여야 한다.

1) 제 1단계 : 기업윤리강령 제정위원회 구성

`기업윤리강령`은 좋은 말들로 된 유창한 문장이라고 해서 효과 있는 것이 아니고 그 내용에 대해서 임원들과 종업원이 알고 있어야 하고 또 동의해야 한다. 즉, 윤리강령제정에 시간이 소요되더라도, 강령작성과 토론과정에 종업원들이 참여하도록 하고 또 그들의 의견이 반영되어야 한다.

참고 자료

없음