한국 연예기획사의 현황과 발전방안

소개글

한국의 연예기획사의 현황과 발전방안에 대한 레포트

목차

1. 들어가며
2. 한국 연예기획사의 역사적 발전추이
3. 산업으로서의 연예기획사 현황
4. 문제점과 개선방안
5. 결론

본문내용

1. 들어가며
연예기획사는 하는 일에 따라 크게 음반기획사, 영화기획사, 매니지먼트사로 나뉜다. 연예기획사는 이제 더 이상 소속 연예인을 관리하는 개념에서 벗어나 하나의 기업으로 성장하고 있다. 연예인들이 더 이상 한 분야에 국한 되기보다 가수, 배우, 뮤지컬 등을 겸업하게 됨으로써 수입이 증가되었다. 그만큼 연예인들의 인지도상승과 더불어 한류라는 문화적 양상까지 보이게 되면서 연예기획사의 중요성과 그 비중도 커지게 되었다.
하지만 이에 따른 문제점도 만만치 않다. 최근 들어 연예기획사와 연예인들 간의 불미스러운 관계에 대한 기사를 많이 접할 수 있는데 이는 연예기획사와 연예인들 사이의 계약적인 문제 또는 연예기획사의 구조적인 문제가 제대로 정착되지 않았음을 의미한다.
따라서 연예기획사의 발전과정과 현황, 문제점을 되짚어 보며 이런 문제에 대한 개선방안들을 알아보고자 한다.
2. 한국 연예기획사의 역사적 발전추이
먼저 연예기획사의 발전과정을 시대별로 나누어 보면 다음과 같다.
첫째, 1960년대 이후 가수들을 중심으로 생겨난 개인매니저 제도는 1970년대 들어 스타급 영화배우들에게도 도입되면서 활성화되었다. 1980년대 중반을 넘어서면서 매니저의 역할에서 보다 확대된, 이를테면 1-6명의 연예인을 전속시키는 경우와 가요계의 경우 소극적인 매니지먼트 차원을 넘어서 음반제작에까지 참여하고 있는 매니저들도 나타났다. 가수들과 소수 영화배우들을 중심으로 존재하던 개인매니저 제도는 1980년대 후반에 들어서면서 TV탤런트들에게도 도입되기 시작하였다.

참고 자료

없음