리더와 관리자의 차이, 소프트,하드,스마트파워 특징비교, 정보화시대의 리더쉽

소개글

리더와 관리자의 차이, 소프트,하드,스마트파워 특징비교, 정보화시대의 리더쉽

목차

1. 리더와 관리자의 차이

2. 하드파워, 소프트파워, 스마트파워 특징비교

3. 정보화시대의 리더쉽

본문내용

1. 리더와 관리자의 차이점
1. 관리자는 관리를 하지만, 리더는 혁신을 한다.
-> 요즘 시대는 관리의 시대가 아니라 혁신의 시대입니다. 기존에 호황을 누리던 업종들도 관리만 잘 하면 될 줄 알지만, 결국에는 혁신적인 업종들에게 잠식당하고 있습니다.
2. 관리자는 모방하지만, 리더는 창조한다.
-> 모방과 창조하면 생각나는 구절이 혹시 없으신가요?
"모방은 창조의 어머니"다 라는 애기를 어려서부터 수업이 많이 들어본 얘기입니다. 관리자는 모방을 하죠, 흔히 말하는 벤치마킹 정도라고 보면 될 것입니다. 그러나 리더는 창조한다고 합니다. 창조란 무에서 유를, 유에서 또 다른 유를 창조하는 것입니다. 관리자들이 열심히 모방을 해서 적용하는 사이에 리더들은 모방을 넘어 새로운 창조를 해내고 경쟁자들을 저만치 따돌리고 또다시 새로운 창조의 모험에 앞장섭니다.
3. 관리자는 유지하지만, 리더는 개발한다.
관리자는 현상태에서 안전하게 유지하는 성향이 있습니다.
개선이라고 해도 수동적이거나 아주 미미한 개선이죠.
리더는 개발합니다. 즉, 새로운 무언가를 위해 찾고 만들고 적용해서 성취감을 즐깁니다.
사람은 누구나 타고난 성격이 있다고 합니다. 그 성격에 맞는 적성을 발견하고 알맞은 업무를 찾는 것이 중요하고, 또 한편으론, 자신의 타고난 성격을 인정하고 조금은 부족한 부분을 위해서 노력해 나가는 것이 중요합니다. 그리고, 리더들은 그 부분은 날카롭게 케치해서 인정하고, 도와주어야 합니다.
4. 관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.

참고 자료

없음