20대취업난 88만원세대 파워포인트 발표자료

소개글

한국사회론 발표시에 사용했던 자료입니다.

20대 취업난은
대기업위주의 정책, 입시위주의 교육, 기성세대의 경제독식
학벌주의·과잉학력, 보여주기사회 등이 초래한
복합적인 문제이다.

목차

취업난과 관련된 현상
일자리현황
취업난의 원인
결론

본문내용

20대창업
한국의 비정규직 형성과정 (정규직 대체형) : IMF이후 기업의 효율성확보·인건비 절감차원에서 양산됨 → 임금근로조건 보호x → 근로빈민의 증가 (정규직일자리까지 없앰)
학벌위주의 사회 : 과잉학력 (4년제대학 진학률 80%이상) -> 3D기피, 대기업·공기업 선호
예전보다 극심한 무한경쟁시대 / 극심한 취업난 / 20대들의 성향 ( 편안한 직장 선호 )
복수전공이 취업시 어떤 도움이 되나?
면접시 관련 질문받아 (37.3%)
취업지원 기회가많다 (21.9%)
복수전공으로 취업 (12.4%)
기타 (가산점, 취업전형우대 28.4%)
차세대
데이터센터
(NGDC)
프로젝트
인터넷 쇼핑몰
연령별 창업자수 비율
20대(42.6%)
30대(41.2%)
40대(10.7%)
50대이상(4.9%)
20대 사망원인 순위
공공기관취직(55.1%)
대기업 취직(20.5%)
창업(19%)
중소기업(5.4%)
졸업후 뭐하고 싶은가?
일자리 현황
많은 중소기업들이 원하는 인재를 찾지못해 어려움을 겪고있음
(인력수급구조 불균형:대기업·공기업 선호)
20대 경제활동참가율 63.9%
25~29세 비경제활동인구 106만명
중소기업으로의 취업 방법
외국기업으로의 취업 방법
상반기고용시장 위축
대기업위주 정책
일자리 현황
비정규직 보호법 : 계약직 근로자의 사용기간을 2년이내로 제한, 기간초과시 무기계약으로 간주 → 정규직 전환에 따른 임금인상 등의 비용부담으로 비정규직 업무를 모두 아웃소싱으로 대체 / 아예 비정규직 채용을 안하는 기업↑
금산분리완화 : 산업자본의 은행소유를 금하는 제도
은행기능의 왜곡을 통해 재벌 지배구조 유지에 이용
출자총액제한제 폐지 : 대기업에 속한 회사는 순자산의 25%이상을 다른 국내회사에 출자할 수 없도록 규정한 제도,출자에 대한 상한을 두어 계열사 확장을 통한 기업의 경제력 집중을 억제
원인
예전보다 극심한 무한경쟁시대
중소기업에 대한
부정적인식
학벌주의 과잉학력
20대 시장진입↓
취업난 심각
취직해도 비정규직
고학력 구직자 증가
20대들의 눈높이↑
보여주기 사회
국민의 학벌의식 대학서열체제에 따른 입시경쟁
일류학벌이 모든사회의 권력을 독차지
원인
20대의 성향
지속적 요구x해결책의 부재
명령,경쟁위주의 교육→정확한 목표가 없음
골방,고시원,도서관, 인터넷,취업에 얽매임
광장을 사용하지 않음
정책적 요구 부족
문제가 제기되었다가 금방 사라지는 한국사회의 특성
지속적요구 하지않음

참고 자료

없음