경영이론의 3대축

최초 등록일
1999.10.27
최종 저작일
1999.10
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목차

과업중심의 경영이론
인간중심의 경영이론
구조중심의 경영이론


본문내용

과업중심의 경영이론은 미국 경영학의 아버지라 할 수 있는 Taylor를 중심으로 한 과학적 관리법과 Ford 시스템, 그리고 그 뒤를 이어받은 경영과학학파로 이어지는 이론을 말한다. 이들 이론들은 생산현장에서의 직무를 중심으로 한 이론이나 기법들과 유관하다. Taylor시스템은 작업연구를 중심으로 한 생산성 향상과 노무관리에 중점을 두었으며, Ford시스템은 이동조립법과 생산의 표준화로 대량 생산을 이룩하여 소비자에게는 낮은 가격을, 노동자에게는 높은 임금을 제창하였다. 경영과학학파는 앞서의 과학적 관리법을 발전시키고 수리적 분석을 통한 OR 이론을 가미하여 노동자의 작업시간, 재료나 기계설비의 효율적 배치 및 가동시간을 연구하고 자본상의 낭비를 배제하여 능률적이고 합리적인 생산활동에 중점을 두고 있다.

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