For Review

최초 등록일
1999.02.09
최종 저작일
1999.02
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 무료 할인쿠폰받기
판매자gore****
다운로드
자격시험 이용후기 이벤트 - 매주 스타벅스 기프티콘 지급!

목차

없음

본문내용

For Review

1. 어떤 개인적 특성이 생산성, 결근율, 이직율, 만족도를 가장 잘 설명
하는가?

① 나이
·생산성 : 일반적으로 우리는 나이가 많을수록 생산성이 감소할 것으로 믿고 있다. 하
지만 최근의 조사에 의하면 나이와 업무수행능력과는 아무런 연관관계가 없
음을 알 수 있다. 나이로 인한 육체적 기술의 감소는 경험에 의해 얼마든지
만회될 수 있다.
·결근율 : 최근의 연구에 의하면 나이는 결근율에 절대적인 영향을 끼치지 못함을 알
수 있다. 하지만 나이가 많은 노동자의 경우 나이가 적은 노동자들보다는
건강상의 이유로 인한 피할 수 없는 결근이 많다.
·이직율 : 나이가 많을 수록 직업을 선택할 기회가 적어지고, 근무를 오래할수록 임금
이 많아지고 연금을 많이 받을 수 있기 때문에 직업을 그만두는 경우가 적
다.
·만족도 : 일반적으로 나이와 만족도는 긍정적인 관계에 있다. 어떤 분야든지 그 분야
의 전문가인 경우에는 나이가 들수록 지속적으로 만족도가 증가하지만, 비
전문가인 경우에는 중년까지는 만족도가 떨어지다가 다시 만족도가 증가함
을 알 수 있다.

참고 자료

없음

태그

이 자료와 함께 구매한 자료

자료문의

제휴사는 별도로 자료문의를 받지 않고 있습니다.

판매자 정보

gore****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
0
ㆍ전체 판매량
0
ㆍ최근 3개월 판매량
0
ㆍ자료후기 점수
평균 B
ㆍ자료문의 응답률
0%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    For Review