비정규직 근로자의 사회적 배제가 정신건강에 미치는 영향 : 건설직 일용근로자의 우울을 중심으로

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학 / 63권 / 1호
ㆍ저자명 : 노병일, 손정환

목차

1. 연구의 배경과 목적
2. 이론적 고찰
3. 연구방법
4. 조사 결과
5. 결론 및 제언
참고문헌

한국어 초록

현대에 들어 노동시장이 더 유연화 되고 있기 때문에 고용의 형태가 다양해지고 있고, 이에 따라 비
정규직 일자리가 두드러지게 증가하고 있다. 비정규직 근로자는 고용 불안정과 열악한 근무 여건 때문
에, 사회적 배제를 겪을 가능성이 크다. 그리고 비정규직 근로자가 사회적 배제를 겪을 경우에는 정신
건강 문제를 경험할 가능성이 커진다. 이중에서 우울은 음주, 자살, 장애 등을 유발하는 증상이므로
관심을 가져야 할 정신건강 문제이다. 그러나 우리나라에서 비정규직 근로자의 사회적 배제와 정신건
강 문제를 다룬 연구는 없다. 이에 따라 본 연구에서는 대표적인 비정규직 근로자인 건설직 일용근로
자를 대상으로 사회적 배제와 우울 사이의 관계를 실증적으로 살펴보았다. 조사 결과, 일용근로자의
사회적 배제는 우울에 유의미하게 영향을 미치는 요인으로 나타났다.

영어 초록

As intense economic competition has led to more flexibility in the labor
market, marginal or atypical employment has rapidly grown. Although marginal
work represents an important proportion of whole employment, it is still
characterized by insecure and unfavorable working conditions. Therefore
employees in marginal jobs are highly likely to be subject to social exclusion. In
turn, social exclusion puts marginal workers in a high risk of mental health
problems. One of major mental health symptoms has been depression. So far,
however, little attention has been paid to the effect of social exclusion of
marginal employees on mental health problems including depression. Hence this
study examines empirically the effect of social exclusion of casual workers in the
construction industry, a protype of marginal employees, on depression. Its results
indicate that social exclusion has influence upon depression of marginal workers.
This study is the first one to delve into the relationships between temporary
employment, social exclusion, and depression of marginal employees. Yet much
more empirical researches are needed in order to shed brighter light on these
relationships.

참고 자료

없음