(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
레포트천사
- 최초 등록일
- 2023.08.17
- 최종 저작일
- 2023.08
- 7페이지/
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과제정보
| 학과 | 교육학과, 유아교육과, 청소년교육과 | 학년 | 4학년 |
|---|---|---|---|
| 과목명 | 심리검사및측정 | 자료 | 12건 |
| 공통 |
<과제명> 검사실시 및 결과보고서 작성
워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 ...
<과제명> 검사실시 및 결과보고서 작성
워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명 (분량: 30~40줄) -워크넷의 검사소개를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것. 2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄) -강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것. 3. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면 (분량: 1장 이내) -2022년 8월 이후, 본인 실명으로 검사를 실시하고, 검사결과지의 검사명, 본인이름, 검사실시일 부분을 화면캡처하여 포함할 것. 필수사항이며 식별가능해야 함. 4. 검사결과 설명 (분량: 60~80줄 내외) -구체적인 결과 수치와 주요 내용을 포함하되, 워크넷 검사결과지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것. 5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄) -자기이해, 대인관계, 진로 측면에서 작성할 것. |
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소개글
교과목명 : 심리검사및측정<과제명> 검사실시 및 결과보고서 작성
워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.
목차
Ⅰ. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1. 직업선호도검사(S형)
2. 직업가치관검사
Ⅱ. 각 검사를 선택한 이유
1. 직업선호도검사(S형)
2. 직업가치관검사
Ⅲ. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면
1. 직업선호도검사(S형)
2. 직업가치관검사
Ⅳ. 검사결과 설명
1. 직업선호도검사(S형)
2. 직업가치관검사
Ⅴ. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획
1. 자기이해
2. 대인관계
3. 진로
Ⅵ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1. 직업선호도검사(S형)
직업선호도검사(S형)의 검사대상은 만 18세 이상의 성인으로 검사 시간은 약 25분 정도가 소요된다고 소개되어 있다. 주요 내용으로는 개인의 흥미 유형과 적합한 직업의 탐색으로 직업선호도검사(S형)은 선호하는 분야, 좋아하는 활동, 관심을 가지는 직업을 탐색해 개인의 직업 흥미 유형에 따른 적합한 직업들을 제공한다. 검사의 실시요령은 시간제한이 없고 자기 보고식으로 응답한다. 너무 깊게 생각하지 않고 문항을 읽고 자신에게 적합한 특성에 표시하며 이루어진다. 직업선호도검사(S형)는 인터넷 검사와 지필 검사를 통해 이루어질 수 있다.
직업선호도검사(S형)를 통해 측정할 수 있는 것은 관습형, 사회형, 진취형, 탐구형, 예술형, 현실형으로 총 여섯 가지 유형으로 분류해 결과를 제시한다. 직업선호도검사(S형)은 홀랜드의 여섯 가지 흥미 유형의 분류에 기반을 두고 개인의 특성을 탐색하며 흥미 유형에 적절한 직업을 제시한다.
직업선호도검사(S형)는 개인이 지금 보유한 가치관, 전공, 학력, 자격 등은 반영하지 않으며 흥미 성향, 생활사, 성격 등과 관련된 정보만 제공한다. 이에 따라 검사 결과를 기반으로 진로나 직업을 결정하려고 할 때는 검사 결과에 나타나지 않은 자기의 능력, 가치관, 적성, 자격 등을 함께 생각해야 한다. 직업선호도검사(S형)의 결과는 직무나 직업을 선택할 때 활용할 수 있고 자기소개서의 작성이나 면접을 준비할 때 자기를 객관적이며 구체적으로 소개하는 데 도움을 받는 방향으로 활용할 수도 있다.
참고 자료
한국고용정보원 워크넷 사이트 (www.work.go.kr)전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원.
