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성사랑사회 ) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

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최초 등록일
2022.01.28
최종 저작일
2022.01
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 성사랑사회 자료 19건
D형
가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

목차

1.서론

2.본론
1)젠더 폭력 발생의 구조
2)젠더 폭력의 해결이 어려운 이유

3.결론

4.참고문헌

본문내용

폭력은 가해자가 피해자로 하여금 정신적, 신체적, 경제적 등 피해를 주는 것을 의미한다. 폭력의 가해자는 피해자보다 우월한 입장에 서 있기 때문에, 대부분 폭력의 피해자는 약자가 된다. 폭력의 가해자는 주로 지위나 권력 그리고 힘을 갖고 그것을 폭력으로 행사하기 때문에, 폭력의 피해자는 가해자에게 맞서 싸울 수 없기에 일방적인 폭력의 형태가 되버린다. 젠더 폭력 역시 폭력의 구조를 취하고 있으나 젠더를 기반으로 하는 폭력을 말한다. 우리가 아는 젠더 폭력은 남성이 여성을 신체적, 정신적으로 폭행을 가하는 것을 생각할 수 있는데, 생물학적인 성 뿐만 아니라 문화적, 사회적 성에 근거하기 때문에 남성에게도 성소수자에게도 발생할 수 있다. 우리나라는 남성우월주의 문화가 있었기 때문에 주로 젠더 폭력이 남성이 여성에게 가한 폭력으로 인식되는 경우가 많았던 것이지, 실제로 최근에는 권위를 갖고 있는 여성이 남성에게 가하는 젠더 폭력도 많이 발생하고 있으며, 여성이 여성을, 남성이 남성을, 그리고 성소수자에게 가하는 폭력도 젠더 폭력이라 규정할 수 있다. 젠더 폭력은 성은 기반으로 하는 특성을 갖고 있어, 성차별과 성고정관념에 의해 폭력이 발생되어진다. 그렇기 때문에 잘못 된 성차별과 성고정관념을 극복하는 것이 필요하다. 또한, 위계와 권위를 가진 대상이 가해자가 되는 경우가 많기 때문에, 성평등을 실현하는 것이 무엇보다도 중요하다. 성 앞에서는 권위와 위계가 없기 때문에, 남성 혹은 여성 우월주의의 입장을 가져서는 안될 것이다. 한 쪽 성이 더 우월하다는 관점과 그에 따라 차별적인 행동을 조장해서도 안되며, 성은 평등하다는 입장을 가지고 그에 따른 성평등 행동을 취해야 젠더 폭력이 사라질 것이다. 젠더 폭력이 권위에 기반하여 발생하는 경우가 많기 때문에, 직장이나 학교에서 그리고 가정에서도 발생하는 경우가 많다. 권위를 갖고 있는 선생이 학생을, 직장상사가 부하직원을 그리고 경제적 능력을 갖춘 가장이 가족원에게 젠더 폭력을 가하는 경우가 많기 때문에, 이러한 젠더 폭력을 근절하기 위해서는 전 세대가 젠더 폭력에 대한 인식과 성인지 교육이 필요하다고 생각한다.

참고 자료

김엘림, “젠더폭력 피해자의 인권 침해, 국가에 책임 있다.”, 여성신문. 2014.4.18.,
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=110&oid=310&aid=0000028648
“성폭력특별법”, 시사상식사전, 박문각, <최종검색일: 2021.10.4.>
성기평 기자, “성전환 변 하사 “훌륭한 여군 되고 싶다”“, 우먼타임스, 2020.01.23.,
http://www.womentimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=44768
김양희, “젠더기반폭력① ‘피해남성’도 갈수록 증가”, The AsiaN, 2013.8.20.,
http://kor.theasian.asia/archives/88812
홍완기 기자, “WHO "트렌스젠더, '장애' 아닌 '상태'", 의협신문, 2018.07.20.,
http://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=124555
이민재 기자, “영화 ‘한공주’ 모티브 ‘밀양 여중생 집단 성폭행 사건’… 경찰 “밀양물 흐려”“, 국제신문, 2018.10.25.,
http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0300&key=20181025.99099011229
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