(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 중요성
3. 기업문화의 정립 방법

III. 결론

IV. 참고문헌
 

본문내용

I. 서론

오늘날은 신문이나 방송 등을 비롯한 대중 매체에서 “기업 문화”를 이야기하는 것을 쉽게 들을 수 있고, 또 직장 선택의 기준으로 “기업 문화”를 제시하는 사람도 있을 정도로 기업 문화의 중요성에 대해서도 활발하게 논의가 전개되고 있는 상황이다.
또한 좋은 기업 문화를 가진 기업일수록 시장에서의 성공 가능성이 높으므로, 여러 기업들은 나름의 기업 문화를 성숙시키고 또 발전시키기 위해 노력하고 있기도 하다.
아래 본론에서는 기업 문화에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 한다 – 먼저 기업 문화란 무엇인지 그 개념에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠으며 기업 문화가 왜 기업에게 있어 중요한지에 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.
또한 우수한 기업 문화를 만들어나갈 수 있는 방법을 제시함으로써, 기업 문화에 대해 이해할 수 있도록 하겠다.

II. 본론

1. 기업문화의 정의

1) 기업문화의 개념

기업문화(Corporate culture)란 그 기업의 구성원들이 일반적으로 공유하는 가치관과 사상, 선호와 신념 등 일련의 정신적인 체계를 지칭하는 것으로, 조직 문화(Organizational culture)라고도 한다.
기업 문화는 기업 구성원들이 어떻게 행동하고 결정할 것인지 그 양식과 방향을 예측하게 만들 수 있을 뿐만 아니라, 기업 구성원들에게는 암묵적인 규율이자 법칙과 같이 작용하면서 그들의 행동을 제한하거나 때로는 그들의 행동을 지지하기도 한다.

참고 자료

Schein, Edgar H., 기업문화 혁신전략, 일빛, 2006
이어령, 기업의 성패 그 문화가 좌우한다, 한국통신출판부, 1992